美國女足前鋒懟白宮 呼吁男女“同酬”引發(fā)共鳴

　　男女“同酬”已有長足發(fā)展

　　其實(shí)，爭取收入平等的不光是美國女足，在其它很多國家的女足運(yùn)動(dòng)員群體中，也有同樣的訴求。

　　經(jīng)過近年來世界女足運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，在一些足球發(fā)達(dá)國家，已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)某晒��?/p>

　　比如挪威，2017年底，挪威的男子和女子足球國家隊(duì)簽訂了一份酬勞協(xié)議，規(guī)定男女足國家隊(duì)將拿到同樣的收入，為了達(dá)成這一成果，挪威男足國家隊(duì)的總年收入有所減少，而女足國家隊(duì)的收入則比以往差不多翻了一番。

　　這一舉動(dòng)，開創(chuàng)了女足世界的歷史性先河。隨后，一些國家也開始引入類似的措施。

　　比如在本屆世界杯開始前，荷蘭女足就宣布，在商業(yè)收入方面，荷蘭女足國家隊(duì)將拿到和男隊(duì)一樣的報(bào)酬。這一協(xié)議將在2019年世界杯后生效，暫定持續(xù)到2021年女足歐洲杯結(jié)束。

　　而在美國女足身上，近年來其實(shí)也在待遇上有了不少進(jìn)步。

　　首先是比賽條件的提升，自從2017年之后，美國女足沒有再在人工草皮上踢比賽，同時(shí)在飲食、住宿條件上也得到了提升，并且還在一些重要比賽中可以包機(jī)出行。

　　贊助商方面，也出臺(tái)了一些增加女足球員收入的措施。比如阿迪達(dá)斯就宣布，旗下如有球隊(duì)能捧起女足世界杯的冠軍，將獲得與2018年男足世界杯冠軍法國隊(duì)同樣的獎(jiǎng)金。

　　本屆女足世界杯，國際足聯(lián)開出的3000萬美元總獎(jiǎng)金也創(chuàng)造了歷史新高(雖然對(duì)比男女足世界杯的4億美元仍然不多)。英格蘭女足主帥菲爾·內(nèi)維爾表示， “獎(jiǎng)金提高了很多，足協(xié)和國際足聯(lián)給的預(yù)算也很好，我相信在未來的四五年內(nèi)，女足會(huì)獲得真正的平等，但我們?nèi)匀恍枰�自己去贏得這份平等。”