年輕人離職的原因 網(wǎng)友評(píng)論很扎心(2)

　　近年內(nèi)，年輕人離職的原因簡(jiǎn)直可以用“五花八門”來形容，一些奇葩的離職原因也總是讓人哭笑不得，“因老板娘長(zhǎng)得像女友”“因智商太低”“回家炒股”“回家要娃”等奇葩原因，但是這背后，真的是如此嗎?其實(shí)不然，年輕人離職的原因總結(jié)為三點(diǎn)，工資低成其中一大因素。

　　年輕人離職是因為什么另外兩點(diǎn)分別是工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜。年輕人干的不順心，則不會(huì)選擇受委屈，而是選擇離開，重新找工作，與同事之間的矛盾升級(jí)，也是體現(xiàn)公司人際關(guān)系復(fù)雜的一面，當(dāng)薪資與工作付出無法成正比時(shí)，心里往往會(huì)有落差。當(dāng)然，相反的，年輕人離職的原因，不單只有公司的問題，個(gè)人因素也不少，比如沒有明確的目標(biāo)規(guī)劃、找工作不慎重、吃不了苦，受不得委屈、業(yè)績(jī)上不去等原因。