北京2019年最低工資保障線 涉及19個(gè)行業(yè)(2)

　　北京市人力社保局指出，企業(yè)在使用行業(yè)工資指導(dǎo)線時(shí)，一方面要參照本年度銷售收入預(yù)計(jì)可達(dá)到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項(xiàng)指標(biāo)在同行業(yè)中的位置。

　　企業(yè)銷售收入指標(biāo)反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，應(yīng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。同時(shí)從業(yè)人員平均工資水平包含了個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅金等項(xiàng)目，易受相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，也要考慮職工工資的實(shí)際增長(zhǎng)。北京市人力社保局還指出，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在遵循2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線，進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。

　　此外，企業(yè)可以根據(jù)自身情況參考不同經(jīng)濟(jì)類型的相關(guān)指標(biāo)合理確定工資水平。此前在9月2日，北京市人力社保局公布該市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年的基準(zhǔn)線為8%-8.5%，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，建議漲薪8%-8.5%。