年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā) 2017年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算

　　四、那么假如打算離職了，今年的年終獎(jiǎng)還能不能拿的到呢?法律并沒有對企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)做出強(qiáng)制規(guī)定。年終獎(jiǎng)發(fā)多少一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)，根據(jù)約定俗成來發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額，最后又沒有實(shí)現(xiàn)，這些企業(yè)最多就是違約，但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績效工資就是違法的。

　　年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算：

　　按照以往的慣例，公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪，即多給一個(gè)月的工資，但在國企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對來計(jì)算的。

　　年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)：一般是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放。

　　年終獎(jiǎng)的兩種計(jì)稅方法

　　根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況：

　　如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月，雇員當(dāng)月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，即3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

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