社保發(fā)生重要變化 2017年社保都發(fā)生哪些變化
失業(yè)保險費率降低、失業(yè)金提高
【變化】一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。另一方面是提高失業(yè)金標準。根據人社部、財政部印發(fā)的《關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。
【影響】失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業(yè)負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業(yè)金標準提高到最低工資標準的90%，失業(yè)人員的生活也更有保障了。
企業(yè)職工可申請技能提升補貼
【變化】失業(yè)保險一個重要的功能就是穩(wěn)定就業(yè)、預防失業(yè)。2017年，失業(yè)保險迎來了一項新政策，符合條件的企業(yè)職工可以申請一筆數目不少的技能提升補貼。申請條件一是依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上;二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
【影響】人社部失業(yè)保險司負責人表示，這在一定程度上調動職工學習職業(yè)技能的積極性，有利于穩(wěn)定就業(yè)、預防失業(yè)。據測算，每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。
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