面試需要做哪些準(zhǔn)備工作
2、將通信工具調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。
雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示，對(duì)于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會(huì)被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。
資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個(gè)人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請(qǐng)對(duì)這些資料做一個(gè)整理排序，沒有哪個(gè)HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時(shí)做了檢查，好有足夠時(shí)間去組織向HR解釋的語句。
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