二胎政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼都有哪些 盤(pán)點(diǎn)各國(guó)花式“催生”大法(2)
我國(guó)催生政策還算是新例，但這個(gè)在國(guó)外已經(jīng)習(xí)以為常，人口紅利依舊是當(dāng)下各國(guó)所追逐的，特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家催生政策不要太好，我們一起來(lái)看看吧!
俄羅斯的老齡化問(wèn)題一直很嚴(yán)重。為了鼓勵(lì)年輕人多生孩子，俄羅斯從2007年開(kāi)始特意設(shè)立了一個(gè)“懷孕日”：9月12日這一天，已婚夫婦可以不用上班，專心在家“造人”。生育三個(gè)孩子的女性可獲得4年半的產(chǎn)假，每月可獲得5000至11000盧布的補(bǔ)貼。為了鼓勵(lì)在職女性也積極生育，還規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間算入工齡，女性可以隨時(shí)要求返回工作崗位。
提高生育率已經(jīng)是德國(guó)的一項(xiàng)重要國(guó)策。按照德國(guó)政府規(guī)定，停職在家照顧孩子的父母全年每月可得到相當(dāng)于稅后收入三分之二的補(bǔ)貼，每月最高可達(dá)到1800歐元。補(bǔ)貼最長(zhǎng)可享受14個(gè)月，最高2.52萬(wàn)歐元的生育福利津貼，接近人民幣20萬(wàn)。
瑞典政府認(rèn)為，生寶寶不是媽媽一個(gè)人的事兒，父親也必須承擔(dān)責(zé)任。作為世界上第一個(gè)立法對(duì)男性休產(chǎn)假做出規(guī)定的國(guó)家，瑞典語(yǔ)里甚至有一個(gè)專門(mén)的單詞“papaleding”叫作“父親休產(chǎn)假”。為了鼓勵(lì)父親多休產(chǎn)假，瑞典的社會(huì)保障部門(mén)還設(shè)立了獎(jiǎng)金，在休夠法定的60天產(chǎn)假后，父母每多休30天產(chǎn)假，就可多領(lǐng)取3000克朗獎(jiǎng)金，如果父親和母親在休產(chǎn)假上做到“完全平等”，即每人休假240天，這對(duì)父母可領(lǐng)取135000克朗的最高獎(jiǎng)金，約合人民幣10萬(wàn)元。
韓國(guó)反其道而行之，要“催生”先“催婚”。為了讓年輕人在該結(jié)婚的時(shí)候結(jié)婚，不當(dāng)大齡剩男剩女，政府在稅金上做文章。所謂“單身稅”實(shí)際上并非單獨(dú)設(shè)立的，而是指因未婚，個(gè)人在交稅時(shí)不能享受一些稅收減免政策。與已婚人士相比，一個(gè)年薪2000萬(wàn)~3000萬(wàn)韓元的未婚勞動(dòng)者，每年實(shí)際上需要繳納近20萬(wàn)韓元的個(gè)人所得稅，相當(dāng)于人民幣1200元。
這些國(guó)家的福利看著就讓人很心動(dòng)，但是成果依舊不是很見(jiàn)效，這主要還是跟現(xiàn)在的年輕人的想法息息相關(guān)，因此若想要全面開(kāi)放催生二孩政策，還要先“解放”育齡夫妻的思想!
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