電競人才需200萬 電競行業(yè)人才稀缺前景龐大

　　入行第10年，張寧正式“退役”，并成為一家戰(zhàn)隊的新任主教練。而他所帶的隊伍，也在去年奪得世界電子競技運動會總決賽和布加勒斯特乙級聯(lián)賽兩座冠軍獎杯。

　　目前，我國正在運營的電競戰(zhàn)隊多達5000余個，像張寧這樣的電競職業(yè)選手約10萬人。還有大量半職業(yè)、業(yè)余電子競技選手活躍在中小規(guī)模電子競技賽事的賽場上。同時，還有大量電子競技員從事電競教練、電競數(shù)據(jù)分析以及電競項目陪練等相關工作。當前電子競技員的從業(yè)規(guī)模超過50萬人。

　　記者了解到，電子競技員涵蓋電競選手、電競教練、電競數(shù)據(jù)分析、電競項目陪練等崗位，職業(yè)通道分為初級、中級和高級電子競技員。他們的工作任務包括：參加電競項目比賽；收集和研究電競戰(zhàn)隊動態(tài)、電競游戲內(nèi)容，提供專業(yè)的電競數(shù)據(jù)分析；參與電競游戲的設計和策劃，體驗游戲并提出建議等。

　　通過對電子競技員就業(yè)人群的調(diào)研，《報告》顯示，電子競技員學歷集中在大�；蛑袑�學歷，就業(yè)門檻低，薪資普遍高于當?shù)仄骄�水平，頂尖電競職業(yè)選手年薪能達到百萬元或以上，收入主要包括底薪、獎金，有能力的還可以廣告代言和簽約直播等。

　　加快培養(yǎng)專業(yè)技能型人才

　　從“洪水猛獸”到“健康的競技活動”，近年來，電子競技已經(jīng)擺脫了“誤人子弟”的不光彩形象，與之相關的關鍵詞更是轉變?yōu)?ldquo;健康”“益智”等。

　　這種轉變與政策“利好”密不可分。

　　2017年，原文化部發(fā)文支持發(fā)展電子競技等新業(yè)態(tài)。去年，電子競技正式成為雅加達亞運會的電子體育表演項目，至此，電子競技在國家體育戰(zhàn)略中取得了與傳統(tǒng)體育項目相同的地位。

　　與“國家級”政策扶持相同步，發(fā)展電競產(chǎn)業(yè)的地方配套政策也在加強。當前，山東、浙江、安徽、湖南、遼寧等地的電競小鎮(zhèn)建設，帶動了周邊地區(qū)的電子競技就業(yè)發(fā)展。

　　電子競技的高速發(fā)展帶來企業(yè)對電子競技人才的巨大需求。而業(yè)內(nèi)人士透露，電子競技專業(yè)人才十分稀缺，整個人才市場基本屬于空白狀態(tài)。人才培養(yǎng)體系缺乏、行業(yè)人才積累不足、人才稀缺成為電競這一新興產(chǎn)業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸。

　　為加快電競專業(yè)技能型人才的培養(yǎng)進度，2016年，教育部頒布《關于做好2017年高等職業(yè)學校擬招生專業(yè)申報工作的通知》，將電子競技運動與管理作為全國《普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》中的增補專業(yè)，2017年正式執(zhí)行。

　　教育部文件一出臺，各高校紛紛關注并申報，陸續(xù)增設電競專業(yè)，這為電子競技專業(yè)人才的培養(yǎng)提供了有力支持。