高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 28省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　全國總工會(huì)：不得以飲料充抵高溫津貼

　　為切實(shí)保障夏季高溫勞動(dòng)者的健康權(quán)，今年6月，中華全國總工會(huì)發(fā)布通知，要求各級(jí)工會(huì)做好2019年職工防暑降溫工作。通知指出，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。

　　通知明確，要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕、露天作業(yè)等工作場(chǎng)所的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品；合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

　　此外，多地監(jiān)管部門也相繼展開高溫督促指導(dǎo)工作。福建省人力資源和社會(huì)保障廳指出，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要深入室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的督促指導(dǎo)。

　　山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確表示，高溫津貼是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并非可發(fā)可不發(fā)的“福利”，不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等同于拖欠工資。

　　陜西省人力資源和社會(huì)保障廳指出，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對(duì)各類企業(yè)的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。