臉書總部中國員工跳樓身亡

　　該主管指出，若情況屬實，就是很嚴(yán)重的職場霸凌，「上司欺騙下屬背叛承諾，設(shè)法讓他被迫留在組內(nèi)，無法按照公司流程換組，這都對下屬來說是極其羞辱的事情�！�

　　此外，陳秦一家在美國的去留問題亦可能是他選擇輕生的原因。由于他持有的是H1B臨時工作簽證，若因為降級而進(jìn)入績效提升計劃，則意味著他極有可能被開除，而一旦工作不保，他就必須在60天內(nèi)找到新公司，否則全家都要離開美國，一切從頭開始。

　　陳秦墮亡后，大批華人26日聚集在臉書矽谷總部進(jìn)行獻(xiàn)花悼念活動，同時手舉抗議牌，希望臉書能給出真相，徹查死者自殺的原因。FB公關(guān)代表則表示，不容忍欺凌和任何形式的騷擾，公司為失去員工感痛心，目前正與專家溝通，希望采取合理措施處理此事。但被問及公司是否會賠償時，該代表則稱無法透露。目前，陳秦在美國的家人已聘請律師處理相關(guān)事宜。

　　據(jù)悉，這個PIP計劃在硅谷科技巨頭公司里十分常見，當(dāng)老板對你的工作不滿意時，PIP會送到你手中，并在短時間里重新考核你，如果不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就會被炒魷魚，而實際上這一標(biāo)準(zhǔn)極難達(dá)到，絕大部分最終還是要走人，該計劃也就成了解雇員工的「潛規(guī)則」。很多員工在PIP后莫名其妙被解雇，甚至最終連到底哪里不符合要求都不知道。