優(yōu)步宣布裁350人！優(yōu)步裁員350人是什么原因
以下為科斯羅薩西致Uber員工的郵件內(nèi)容摘要：
Uber團(tuán)隊(duì)：
眾所周知，在過去的幾個(gè)月里，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)仔細(xì)觀察了他們的團(tuán)隊(duì)，以確保公司組織結(jié)構(gòu)能夠在未來幾年取得成功。這導(dǎo)致了困難但必要的變革，從而確保我們?cè)谡_的地點(diǎn)有正確的人擔(dān)任正確的角色，并且我們始終對(duì)最高績(jī)效負(fù)責(zé)。
今天是我們幾個(gè)月始于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、其次是產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)的裁員的最后一輪。這一次，自動(dòng)駕駛部門、Uber Eats、全球出行和平臺(tái)、績(jī)效營(yíng)銷和招聘部門都會(huì)發(fā)生變化。作為這項(xiàng)工作的一部分，我們的一些員工被要求轉(zhuǎn)崗，大約350人將離開公司。
像今天這樣的日子對(duì)我們所有人來說都很艱難，我和其他高管會(huì)竭盡所能確保不再進(jìn)行裁員。我們都必須發(fā)揮作用，為我們的工作方式建立一種新的常態(tài)：識(shí)別和消除重復(fù)的工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效，給出直接的反饋，在期望沒有達(dá)到時(shí)采取行動(dòng)，消除隨著公司發(fā)展而蔓延的官僚主義。
我們已證明自己不僅是全球最雄心勃勃、最具創(chuàng)新精神的公司之一，也是最有韌性的公司之一。我們度過了一些艱難的時(shí)期，成為一家更好、更強(qiáng)的公司－－明天以及以后的每一天都將如此。
和往常一樣，我們明天將會(huì)舉行全員大會(huì)，并會(huì)花時(shí)間回答你們的問題。
