印度全國爆發(fā)工人罷工 有十個全國性行業(yè)工會參與其中

　　工人們認為，政府通過的新法律賦予了中央政府在確認勞工組織方面的自由量裁權(quán)，實質(zhì)上消滅了現(xiàn)行的涉及雇員、雇主和政府的雇傭談判過程。

　　印度工會秘書長Tapan Sen批評莫迪政府通過在主要的制造合同中支持私營企業(yè)，從而扼殺了公共部門的工作文化和氛圍。

　　抗議者們提出了提高最低工資和養(yǎng)老金、加強社會保障和失業(yè)救助等訴求。工會要求政府頒布《社會保障法》來保護工人利益， 并為無組織的運輸部門雇員提供24000盧比(逾340美元)的最低工資。

　　社會矛盾

　　這次印度大規(guī)模罷工處于一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，爆發(fā)的原因?qū)嶋H上是印度社會矛盾積累到一定程度的結(jié)果，莫迪政府修訂《工會法》只是一個催化劑或者導火索而已。

　　作為全世界經(jīng)濟增長最快的經(jīng)濟體之一，印度卻并沒有為受過教育的年輕人提供足夠的工作機會。《華盛頓郵報》最近的一篇文章估計，到2021年，印度15至34歲的人口預計將達到4.8億。他們的受教育水平要高于父輩。

　　然而，印度的就業(yè)依然低迷。不久前，印度鐵路系統(tǒng)宣布招工， 發(fā)布了6.3萬個職位空缺，而申請入職的人數(shù)高達1900萬。

　　阿齊姆普萊姆吉大學的一項分析顯示，2011年至2016年，幾乎所有邦州的失業(yè)率都在上升。德里人類發(fā)展研究所經(jīng)濟學家Ajit Ghose表示，印度有大約1.04億“剩余”勞動力。

　　據(jù)Ajit Ghose測算，政府不僅需要創(chuàng)造出每年600萬至800萬個就業(yè)崗位，還需要為薪資水平較低的女性創(chuàng)造工作機會，讓她們能夠得到體面的工資。

　　然而，莫迪政府上臺以來具體創(chuàng)造了多少個就業(yè)崗位迄今都是一個謎。因為莫迪政府從2016年以來就不再公布全國就業(yè)數(shù)據(jù)。印度勞工部和國家統(tǒng)計部做過家庭調(diào)查，但調(diào)查結(jié)果迄今都沒有公布。

　　阿齊姆普萊姆吉大學經(jīng)濟學家Amit Basole說：“人人都在猜測，我們是否會在2019年選舉前公布就業(yè)統(tǒng)計數(shù)字。”

　　不過，擴大勞動力市場、提供充足的就業(yè)崗位對任何政府來說都是一項艱巨的任務，不僅僅是印度。

　　此外，印度數(shù)量龐大的普通人正處于高物價的巨大壓力之中。印度的農(nóng)民們幾個月來一直在抗議農(nóng)村的惡劣條件、他們背負的沉重債務，以及一波自殺浪潮。

　　從更宏大的角度來說，按照美國金融博客Zerohedge的評論：

　　全球普遍爆發(fā)的民粹主義、民眾對政府的不滿情緒正在迅速蔓延，不僅僅是在發(fā)達國家，現(xiàn)在也影響到了發(fā)展中國家。