湖北公務員招錄計劃增長20% 最新政策措施一覽

　　八、全力做實職業(yè)培訓和就業(yè)服務

　　（十八）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。

　　大力推進職業(yè)技能提升行動，加大失業(yè)人員、農(nóng)民工等職業(yè)技能培訓力度，實施農(nóng)民工等重點群體專項培訓。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。組織20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預備制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，對其中的農(nóng)村學員和困難家庭成員給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。疫情防控期間，參與、服務疫情防控正常生產(chǎn)企業(yè)對新招用、轉(zhuǎn)崗職工采取以工代訓方式開展培訓的，可按每人每天100元的標準給予企業(yè)培訓補貼，最長不超過30天。對建檔立卡貧困勞動力、貧困家庭子女、農(nóng)民工、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體參加各類培訓取得相應證書的，可在現(xiàn)有職業(yè)培訓補貼標準上提高20%。（省財政廳、省人社廳、省總工會按職責分工負責）

　�。ㄊ�九）加大線上招聘力度。

　　發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、高校就業(yè)指導機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，加大崗位信息、職業(yè)指導、網(wǎng)上面試等服務供給。組織實施“百日千萬網(wǎng)絡招聘”專項行動、“千崗萬校·就業(yè)有位來”線上招聘會等。持續(xù)開展線上“春風行動”，實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。低風險地區(qū)可有序開展小型專項供需對接活動。（省教育廳、省人社廳、團省委按職責分工負責）

　�。ǘ�十）優(yōu)化就業(yè)服務。

　　推進在線辦理就業(yè)服務和補貼申領。加快開放線上失業(yè)登記。勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者可在常住地進行失業(yè)登記，申請享受基本公共就業(yè)服務。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務制度。健全各級崗位信息公共發(fā)布平臺，加快崗位信息向省級歸集。加強重點企業(yè)跟蹤服務，優(yōu)化用工指導，鼓勵困難企業(yè)與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時間等方式穩(wěn)定崗位，依法規(guī)范裁員行為。（省人社廳、省總工會按職責分工負責）