天津鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 給予最高30萬元獎勵

　　(五)擴大央企在津招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模。指導各高校主動對接各大型央企，引導企業(yè)加大招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(六)增加公務(wù)員招考中面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量。區(qū)級以下機關(guān)招錄公務(wù)員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部)

　　(七)加大事業(yè)單位對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘力度。今年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不低于50%。(責任部門：市委組織部、市人社局)

　　(八)編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。全市事業(yè)單位和區(qū)級以下機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委編辦)

　　(九)創(chuàng)新高職院校機構(gòu)編制管理方式。全面推進高職院校人員總量管理，支持高職院校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘輔導員、思政課教師。(責任部門：市委編辦、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

　　(十)增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量。今年新招聘社區(qū)工作者，原則上面向本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部、市民政局)

　　(十一)擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)。今年全市面向高校畢業(yè)生招募人數(shù)增加到200人。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(十二)擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)。今年全市面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招募135人。(責任部門：團市委)

　　(十三)增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量。推動高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。(責任部門：市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

　　(十四)擴大研究生和專升本招考規(guī)模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上，專升本招生計劃擴大50%以上。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(十五)擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。今年全市征兵規(guī)模任務(wù)80%以上面向大學生。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準入伍。(責任部門：市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(十六)擴大基層教師招聘規(guī)模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)