教師離職被索42萬(wàn)是怎么回事？ 學(xué)校培養(yǎng)投入量大 簽署協(xié)議是否等于默許賠償規(guī)定？

　　高校離職糾紛案一波三折

　　這起勞動(dòng)糾紛起源于：2008年，賈某青碩士畢業(yè)后被忻州師院錄用；2015年-2018年，賈某青到西北師范大學(xué)脫產(chǎn)攻讀博士并取得博士學(xué)位，忻州師院在這期間為其提供了工資和生活補(bǔ)貼等，雙方2018年簽訂《協(xié)議書(shū)》約定賈某青須為忻州師院工作服務(wù)滿(mǎn)五年（自2018年7月1日至2023年6月30日），才可提出調(diào)動(dòng)要求。2019年9月25日，賈某青向忻州師院提出辭職。

　　因未獲學(xué)校批準(zhǔn)，賈某青選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求忻州師院：1、賠付因其訪(fǎng)學(xué)未成造成的經(jīng)濟(jì)和精神損失10萬(wàn)元；2、支付讀博期間的生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元；3、支付安家費(fèi)30萬(wàn)元；4、解除雙方勞動(dòng)人事關(guān)系，轉(zhuǎn)移賈某青的人事檔案。

　　今年3月25日，忻州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了賈某青的前三條仲裁請(qǐng)求，裁令：自本裁決生效之日起30日內(nèi)忻州師院與賈某青終止勞動(dòng)人事關(guān)系，并為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　忻州師院不服，于4月8日向忻州市忻府區(qū)人民法院提起訴訟，要求不為賈某青解除勞動(dòng)關(guān)系，并提出賈某青在未滿(mǎn)服務(wù)期內(nèi)辭職，需至少給學(xué)院繳納51.0504萬(wàn)元補(bǔ)償費(fèi)。而在賈某青看來(lái)，自己只需賠付學(xué)校為其讀博期間支付的8萬(wàn)余元費(fèi)用。

　　6月4日，忻州師院突然撤訴，并于7月6日向忻州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起了新的仲裁請(qǐng)求：向賈某青索要42.0504萬(wàn)的補(bǔ)償費(fèi)。

　　日前，忻府區(qū)人民法院辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人向澎湃新聞證實(shí)，“忻州師院已撤訴，雙方之間再提出什么要求已不在法院的審查范圍之內(nèi)”。

　　“忻州師院就賈某青的違約金等事項(xiàng)申請(qǐng)新的勞動(dòng)仲裁，并不意味著3月25日的裁決失效。”北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所翟振軼律師接受澎湃新聞采訪(fǎng)時(shí)表示，此前仲裁是賈某青申請(qǐng)的，現(xiàn)在忻州師院撤訴，仲裁裁決生效。

　　因一直未見(jiàn)忻州師院通知自己辦理離職手續(xù)，賈某青于7月7日向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行仲裁結(jié)果，從法院處獲悉：忻州師院表態(tài)“正在執(zhí)行中”。

　　在現(xiàn)實(shí)情況中，如若學(xué)校出臺(tái)了“先賠償方可離職”的規(guī)章制度，員工是否必須遵循？

　　忻州師院曾于2018年6月頒布的《忻州師范學(xué)院教職工離職管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《離職管理暫行辦法》）寫(xiě)明：經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)離職的，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完補(bǔ)償手續(xù)后，方可辦理離職手續(xù)。

　　“學(xué)校方面不能依據(jù)其‘自訂規(guī)則’來(lái)要求他人遵守或者對(duì)抗生效裁決的執(zhí)行。”上海申浩律師事務(wù)所王莉律師稱(chēng)，人事勞動(dòng)關(guān)系的解除，如果已經(jīng)有了生效裁決的依據(jù)，當(dāng)事方就應(yīng)當(dāng)無(wú)條件執(zhí)行。忻州師院認(rèn)為賈某青需向?qū)W校賠償違約金，可另行啟動(dòng)法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。