深圳教師工資單火了 就連互聯(lián)網(wǎng)程序員都酸了羨慕不已

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　　教師待遇反映地區(qū)經(jīng)濟軟實力

　　清北交復(fù)等高學歷競相應(yīng)聘

　　值得關(guān)注的是，金妹兒在采訪中發(fā)現(xiàn)，教師待遇在某種程度上算是地方經(jīng)濟軟實力的一個表現(xiàn)。

　　要知道，我國教師師工資一直以來屬于地方財政。各地以縣為最小單位，負責自己所屬區(qū)域的教師工資。

　　也就是說，不僅僅是不同省份地區(qū)，甚至是同一市不同區(qū)的的教師工資都不一樣。

　　當然，公立學校和私立學校老師收入也不一樣。一般而言，私立尤其是所謂的貴族外語私立學校老師收入明顯要高些。

　　畢業(yè)于華東師大、在上海某區(qū)一重點公辦高中教書的高亮指出：“我的工資稅后收入年薪15萬多，在上海市教育中，市區(qū)普高收入應(yīng)該是最低的，郊區(qū)的私立學校老師年收入都在25萬以上。”

　　“總體來說，教師工資是和當?shù)刎斦�掛鉤的，越發(fā)達的地區(qū)，工資可能就越高。當然，這和地區(qū)對教育的重視程度也有關(guān)系。”徐超總結(jié)道。

　　金妹兒發(fā)現(xiàn)，2019年10月，深圳龍華區(qū)曾以“年薪本科生26萬+，研究生28萬+”的中小學在編教師招聘消息而引發(fā)關(guān)注。共吸引了海內(nèi)外超3.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生報考，最終491人脫穎而出，相當于每71個人才能獲得一個錄取名額。

　　據(jù)說，同期深圳中學招聘教師的待遇比這還高。

　　而今年，在深圳市部分已對外公布的招聘數(shù)據(jù)中，幾乎清一色名校畢業(yè)生，有的行政區(qū)招聘對象甚至幾乎都是來自海內(nèi)外知名院校的碩士、博士。而且競爭十分激烈，相當于平均50人搶一個崗位！

　　（圖為深圳市鹽田區(qū)2020年教育系統(tǒng)招聘人員學歷情況）

　　“深圳之前在基礎(chǔ)教育和高中教育上存在短板，這幾年一直在加強引進高層次教育人才，加碼教育。畢竟，除了經(jīng)濟，人才也是城市綜合競爭實力的重要衡量指標。”在深圳從事電子信息行業(yè)的劉波告訴金妹兒：“這幾年二線城市搶人大戰(zhàn)如火如荼，人才才是未來發(fā)展的基礎(chǔ)。”

　　正如任正非所說，我國發(fā)展的希望在于基礎(chǔ)教育，而基礎(chǔ)教育的發(fā)展，在老師，如果提高廣大從事基礎(chǔ)教育的老師們的工資待遇就能吸引更優(yōu)秀的人才來教育出更優(yōu)秀的人才，到那時中國才有希望。

　　當然，不只是教師行業(yè)，一些拿高薪的優(yōu)質(zhì)行業(yè)人才競爭也越來越激烈，門檻也越來越高，歸根結(jié)底，還是要提高專業(yè)能力和技術(shù)水平。

　　“在我看來，教師待遇在某種程度上就是城市競爭力的一個剪影。”劉波表示。

　　（應(yīng)被采訪對象要求，上述人士皆為化名）