2021年醫(yī)保報銷新規(guī)新政策 職工醫(yī)保報銷標準有哪些改變

　　我國的現(xiàn)階段制度主要以保證住院為主，為了提高相應的保障住院待遇，2019年職工醫(yī)保的范圍報銷比例高達80%以上，但是目前的門診就醫(yī)仍然相對少。且一些門診的費用并不比住院的費用低。如一些腫瘤、器官、白血病等，所花費的要比住院更高。

　　即便是一些門診的慢性病，雖然每次的門診費用不高，但是耐不住長期的服用，負擔較重。

　　將更多的門診費用納入基金，保障更多的職工減輕負擔。

　　2.改進個人賬戶計入辦法

　　在職職工個人繳費仍然計入本人的個人賬戶，單位繳費全部都納入統(tǒng)籌基金;退休的人員個人賬戶由基金按照定額進行納入，逐漸調整到統(tǒng)籌地區(qū)的當年基本養(yǎng)老金的平均水平的2%左右。

　　目前的一些職工醫(yī)保個人賬戶中的一些資金大致分為兩個部分：一是職工的個人繳納的費用，一般是每個月的工資2%，計入個人賬戶;另一部分的是運用單位的繳納醫(yī)保的費率30%，進入職工個人賬戶。個人改革后，繳費的仍然進入個人內，但是單位繳納的不再劃入個人的賬戶，全部計入統(tǒng)籌基金內。

　　以此來看，門診的資金來自于減少單位劃入個人的部分，不新增單位和個人的繳費數(shù)額。

　　記目前我國單位繳費的平均費率為職工工資總額的7.58%，其30%也就是約職工工資總額的2%，將不納入個人賬戶。通過優(yōu)化個人賬戶的結構，增強做大統(tǒng)籌基金，同步擴大基金的保障范圍，把門診小病納入到保障范圍。