五一加班5天抵平時(shí)上班11天 2021年五一假期怎么調(diào)休補(bǔ)班

　　其一，休假五天，若是6日至8日請(qǐng)假3天，加上9日為周日，可擁有9天的休息時(shí)間。

　　其二，休假五天，若是6日至8日、10日和11日請(qǐng)假5天，加之中間的9日為周日，可擁有11天的休息時(shí)間。

　　而這份小長(zhǎng)假“攻略”一出，著實(shí)驚到了不少網(wǎng)友。不過(guò)，也有不少網(wǎng)友表示五一勞動(dòng)節(jié)或?qū)��?jiān)守在自己的工作崗位。

　　假期需要上班的打工人請(qǐng)悉知，五一加班5天抵平時(shí)上班11天!

　　據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平時(shí)加班，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;法定休假日加班，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬;休息日加班，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

　　按此計(jì)算，若是在5月1日當(dāng)天加班，需支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬;若是在2日至5日加班又不能安排補(bǔ)休的，需支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。另要知曉一點(diǎn)的是，加班工資是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資后另外支付的。而按照5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資計(jì)算，五一加班5天抵平時(shí)上班11天所獲得收入，這聽起來(lái)著實(shí)讓人心動(dòng)!