2021年養(yǎng)老金具體調(diào)整方案政策 2021退休職工養(yǎng)老金如何調(diào)整

　　這意味著就算養(yǎng)老金調(diào)整幅度重點(diǎn)向企業(yè)退休人員傾斜，但從養(yǎng)老金絕對(duì)值的角度來(lái)看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金跟企業(yè)職工的養(yǎng)老金仍然是進(jìn)一步擴(kuò)大的。

　　正因?yàn)槿绱�，有很多人都建議對(duì)那些養(yǎng)老金比較高的退休人員來(lái)說(shuō)，該停止上調(diào)養(yǎng)老金，比如對(duì)養(yǎng)老金達(dá)到8000塊錢的退休老人應(yīng)該不上調(diào)，或者上調(diào)的比例要下降，這樣才能進(jìn)一步縮小不同人群之間養(yǎng)老金的差距。

　　大家的這種想法初衷是好的，但從實(shí)際情況來(lái)看并不具備可行性。

　　因?yàn)槟壳拔覈?guó)養(yǎng)老金實(shí)行的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的機(jī)制，這意味著如果你想在退休之后獲取更多的養(yǎng)老金，那在職的時(shí)候就要繳納更多的養(yǎng)老金，繳費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間。

　　這種養(yǎng)老金機(jī)制不僅僅體現(xiàn)在大家在辦理養(yǎng)老金退休手續(xù)的時(shí)候，養(yǎng)老金會(huì)比別人高，而且在之后的退休日子里上調(diào)的幅度也應(yīng)該比別人更多一些，這樣才能提高大家繳納養(yǎng)老金的積極性。

　　假如很多人在職的時(shí)候都是按照高檔位繳納的養(yǎng)老金，自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)比較多，結(jié)果到了退休之后，自己養(yǎng)老金沒(méi)法上調(diào)或者上調(diào)的幅度比較小，而那些在職的時(shí)候繳納養(yǎng)老金比較少的人反而上調(diào)幅度很大，結(jié)果慢慢的兩者之間的養(yǎng)老金不斷縮小。

　　比如A在退休的時(shí)候，每個(gè)月的養(yǎng)老金是8000塊錢，而B的養(yǎng)老金是6000塊錢，假如未來(lái)幾年時(shí)間，B每個(gè)月養(yǎng)老金每年以5%的速度在增長(zhǎng)，而A的養(yǎng)老金一直是維持在8000塊錢沒(méi)有做任何調(diào)整，那么經(jīng)過(guò)6年的調(diào)整之后，B的養(yǎng)老金將會(huì)上漲到8041元。

　　這意味著就算你繳納再多的養(yǎng)老金也沒(méi)有多大的作用，這無(wú)形當(dāng)中會(huì)挫傷大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。

　　所以從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，暫停調(diào)整那些養(yǎng)老金比較高的養(yǎng)老金是行不通的。