2021年養(yǎng)老金具體調(diào)整方案政策 2021退休職工養(yǎng)老金如何調(diào)整
這意味著就算養(yǎng)老金調(diào)整幅度重點(diǎn)向企業(yè)退休人員傾斜，但從養(yǎng)老金絕對值的角度來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金跟企業(yè)職工的養(yǎng)老金仍然是進(jìn)一步擴(kuò)大的。
正因?yàn)槿绱耍泻芏嗳硕冀ㄗh對那些養(yǎng)老金比較高的退休人員來說，該停止上調(diào)養(yǎng)老金，比如對養(yǎng)老金達(dá)到8000塊錢的退休老人應(yīng)該不上調(diào)，或者上調(diào)的比例要下降，這樣才能進(jìn)一步縮小不同人群之間養(yǎng)老金的差距。
大家的這種想法初衷是好的，但從實(shí)際情況來看并不具備可行性。
因?yàn)槟壳拔覈B(yǎng)老金實(shí)行的是多繳多得，長繳多得的機(jī)制，這意味著如果你想在退休之后獲取更多的養(yǎng)老金，那在職的時候就要繳納更多的養(yǎng)老金，繳費(fèi)更長的時間。
這種養(yǎng)老金機(jī)制不僅僅體現(xiàn)在大家在辦理養(yǎng)老金退休手續(xù)的時候，養(yǎng)老金會比別人高，而且在之后的退休日子里上調(diào)的幅度也應(yīng)該比別人更多一些，這樣才能提高大家繳納養(yǎng)老金的積極性。
假如很多人在職的時候都是按照高檔位繳納的養(yǎng)老金，自己交的養(yǎng)老保險比較多，結(jié)果到了退休之后，自己養(yǎng)老金沒法上調(diào)或者上調(diào)的幅度比較小，而那些在職的時候繳納養(yǎng)老金比較少的人反而上調(diào)幅度很大，結(jié)果慢慢的兩者之間的養(yǎng)老金不斷縮小。
比如A在退休的時候，每個月的養(yǎng)老金是8000塊錢，而B的養(yǎng)老金是6000塊錢，假如未來幾年時間，B每個月養(yǎng)老金每年以5%的速度在增長，而A的養(yǎng)老金一直是維持在8000塊錢沒有做任何調(diào)整，那么經(jīng)過6年的調(diào)整之后，B的養(yǎng)老金將會上漲到8041元。
這意味著就算你繳納再多的養(yǎng)老金也沒有多大的作用，這無形當(dāng)中會挫傷大家繳納養(yǎng)老保險的積極性。
所以從現(xiàn)實(shí)來看，暫停調(diào)整那些養(yǎng)老金比較高的養(yǎng)老金是行不通的。
