2022延遲退休年齡表對照表 關(guān)于延遲退休政策方案究竟何時實施

　　(一)延遲退休的利弊

　　利)1.有利于養(yǎng)老金收支平衡。延遲退休，一方面增加了職工向國家繳納養(yǎng)老金的年限，同時減少領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老金的年限，一增一減，使得養(yǎng)老金壓力大減。2.有利于進一步開發(fā)老職工人力資源的價值。老職工雖然年齡比較大，但是他們所掌握的工作經(jīng)驗和技巧是無可替代的財富，特別是工程技術(shù)、教師、高管等人員，延長退休，可以將這部分資源充分利用，產(chǎn)生社會價值。3.有利于增加退休后收入，提高生活品質(zhì)。延遲退休增加了養(yǎng)老金繳納金額，同時縮減了退休計發(fā)月數(shù)。因此，延遲退休可以提高每月到手的養(yǎng)老金額度，生活將更有保障。

　　弊)1.增加社會就業(yè)壓力。延長退休拾得，一部分崗位被老職工占據(jù)，意味著新生的勞動力就業(yè)機會減少，勞動力市場供大于求的狀況會更加嚴重。2.增加企業(yè)負擔(dān)。延長退休拾得勞動強度大的生產(chǎn)單位不得不為老職工安排適合老年人的工作，同時要為其繳納養(yǎng)老金，增加了企業(yè)負擔(dān)。3.延遲退休可能會進一步導(dǎo)致中國老齡化加劇。延遲退休使得年輕人的父母不能為其照顧子女，如果雇傭保姆會進一步增加家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，這會導(dǎo)致年輕人進一步推遲生孩子的時間，導(dǎo)致出生率下降。

　　(二)延遲退休哪類人受益，哪類人吃虧?

　　從事生產(chǎn)、服務(wù)、運輸?shù)刃袠I(yè)的人員肯定是不想延長退休的，因為隨著年齡的增長，逐漸下降的身體素質(zhì)不利于長時間的體力勞動，而且此類人員從事的工作技術(shù)性相對較低，薪酬基本固定，超過一定的年齡競業(yè)優(yōu)勢蕩然無存。一但失業(yè)，想重新找到一份適合的工作非常困難。相反對于公務(wù)員、事業(yè)單位、公司高管此類人來說，延長退休不單單是薪資和福利增加，更是自身價值的體現(xiàn)。由此可見，延長退休哪類人受益，哪類人吃虧不言而喻。