2019事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金咋領(lǐng)？延遲退休如何辦理

　　養(yǎng)老待遇如何確定　　

       我省明確，按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人到達退休年齡（含經(jīng)批準適當(dāng)延遲退休的退休年齡）的當(dāng)月后停止繳費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從批準退休時間的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。到達退休年齡（含經(jīng)批準適當(dāng)延遲退休的退休年齡）的人員，未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的，其超齡期間繳費，不得計算為繳費年限，只能按到達退休年齡的時間進行待遇核定。超齡時間個人繳納部分一次性退還本人。省、市、縣委管理的干部繳費至按管理權(quán)限審批的退休時間。從2014年10月1日后辦理退職手續(xù)的人員，在國家未出臺新的政策規(guī)定前，待遇計算暫按省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕83號）執(zhí)行。繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其退職時的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年。退職年齡不足40周歲的，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按40周歲標(biāo)準確定。