企業(yè)年金繳費比例是多少？企業(yè)年金怎么提取

　　企業(yè)年金繳費比例

　　企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒有繳費基數(shù)，但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實行市場化運營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運營機(jī)構(gòu)管理。

　　企業(yè)年金繳費方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費法、工資基值法、補充基值法、工資比例法 、絕對額分配法。

　　企業(yè)年金怎么提取

　　相比基本養(yǎng)老金，企業(yè)年金提取方式多樣，十分靈活。一共有四種：

　　1、按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

　　2、分次領(lǐng)取，按需確定領(lǐng)取次數(shù)。

　　3、一次性領(lǐng)取方式，十分人性化。

　　4、用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，豐富養(yǎng)老方式。

　　要注意的是，企業(yè)年金也不是想領(lǐng)就能領(lǐng)的，必須滿足一定的條件。比如，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;完全喪失勞動能力;出國(境)定居時;職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。以上四種情形，符合其中一種就可領(lǐng)取企業(yè)年金。