日本提高雇用年齡 70歲老人也要維持生計(jì)工作

　　首相安倍晉三在會(huì)議上稱：“迎來人生100年時(shí)代，力爭修改法律，從而能讓有意愿的老年人在社會(huì)上發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)與智慧”，強(qiáng)調(diào)了“有必要依據(jù)老年人特征準(zhǔn)備多種選項(xiàng)”。與會(huì)者中提出了“確保工作機(jī)會(huì)很重要”、“也有必要留意老年人的個(gè)體差異很大”等意見。

　　現(xiàn)行法律規(guī)定企業(yè)有義務(wù)通過廢除退休制、延遲退休年齡或引進(jìn)繼續(xù)雇用制度，雇用全體有意愿者到65歲。

　　政府有意在維持這一內(nèi)容的基礎(chǔ)上，有關(guān)雇用至70歲除了現(xiàn)行法律的廢除退休制等3項(xiàng)確保措施外，還加入實(shí)現(xiàn)在其他企業(yè)的再就業(yè)、自由職業(yè)合同、幫助創(chuàng)業(yè)、向NPO法人等社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)提供資金這4項(xiàng)，把總計(jì)7項(xiàng)寫入修正案。不設(shè)罰則，計(jì)劃向積極行動(dòng)的企業(yè)提供財(cái)政援助。

　　修改法律后，將關(guān)注企業(yè)的舉措開展情況，把7個(gè)項(xiàng)目的任何1項(xiàng)規(guī)定為義務(wù)，也將討論若違反則公布企業(yè)名稱事宜。原則上65歲的公共養(yǎng)老金開始領(lǐng)取年齡不作上調(diào)。