犯罪人員“從業(yè)限制”制度建立！將會有哪些職業(yè)限制

　　上述領域的從業(yè)人員如果因?qū)嵤�強奸、猥褻兒童等**害犯罪行為,被追究刑事責任,或因?qū)嵤┾�褻,引誘、容留、介紹賣淫等違法行為而被行政處罰將不被錄用。

　　為提醒求職者注意與未成人密切接觸行業(yè)的特殊職責和從業(yè)要求,《意見》設置了強制報告制度,即與未成年人密切接觸行業(yè)用人單位在招錄工作人員時,應當要求包括外國籍人員在內(nèi)的應聘人員如實報告本人是否存在**害等違法犯罪記錄。

　　《意見》明確了用人單位在招錄員工過程中的審查和篩選義務。用人單位應當對擬錄用人員是否存在**害違法犯罪記錄的情況進行審查,并可以向公安機關進行核實。如果發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在**害違法犯罪記錄的,則不予錄用。對于本單位的在職員工,也將逐步進行核查和處理。

　　《意見》同時規(guī)定,用人單位應當對獲知的他人違法犯罪記錄承擔保密義務,以便維護求職人員的隱私權。