犯罪人員“從業(yè)限制”制度建立！將會(huì)有哪些職業(yè)限制

　　上述領(lǐng)域的從業(yè)人員如果因?qū)嵤��?qiáng)奸、猥褻兒童等**害犯罪行為,被追究刑事責(zé)任,或因?qū)嵤┾�褻,引誘、容留、介紹賣(mài)淫等違法行為而被行政處罰將不被錄用。

　　為提醒求職者注意與未成人密切接觸行業(yè)的特殊職責(zé)和從業(yè)要求,《意見(jiàn)》設(shè)置了強(qiáng)制報(bào)告制度,即與未成年人密切接觸行業(yè)用人單位在招錄工作人員時(shí),應(yīng)當(dāng)要求包括外國(guó)籍人員在內(nèi)的應(yīng)聘人員如實(shí)報(bào)告本人是否存在**害等違法犯罪記錄。

　　《意見(jiàn)》明確了用人單位在招錄員工過(guò)程中的審查和篩選義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)擬錄用人員是否存在**害違法犯罪記錄的情況進(jìn)行審查,并可以向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在**害違法犯罪記錄的,則不予錄用。對(duì)于本單位的在職員工,也將逐步進(jìn)行核查和處理。

　　《意見(jiàn)》同時(shí)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)獲知的他人違法犯罪記錄承擔(dān)保密義務(wù),以便維護(hù)求職人員的隱私權(quán)。