上海犯罪人員從業(yè)限制 官方這一舉措網(wǎng)友力贊

　　上述領(lǐng)域的從業(yè)人員如果因?qū)嵤�強奸、猥褻兒童等**害犯罪行為,被追究刑事責任,或因?qū)嵤┾�褻,引誘、容留、介紹賣淫等違法行為而被行政處罰將不被錄用。

　　為提醒求職者注意與未成人密切接觸行業(yè)的特殊職責和從業(yè)要求,《意見》設置了強制報告制度,即與未成年人密切接觸行業(yè)用人單位在招錄工作人員時,應當要求包括外國籍人員在內(nèi)的應聘人員如實報告本人是否存在**害等違法犯罪記錄。

　　《意見》明確了用人單位在招錄員工過程中的審查和篩選義務。用人單位應當對擬錄用人員是否存在**害違法犯罪記錄的情況進行審查,并可以向公安機關(guān)進行核實。如果發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在**害違法犯罪記錄的,則不予錄用。對于本單位的在職員工,也將逐步進行核查和處理。

　　《意見》同時規(guī)定,用人單位應當對獲知的他人違法犯罪記錄承擔保密義務,以便維護求職人員的隱私權(quán)。

　　為確保制度落實到位,《意見》建立了執(zhí)行監(jiān)督機制。與未成年人密切接觸行業(yè)的主管部門、行政監(jiān)管部門,依職權(quán)對用人單位落實從業(yè)限制制度的情況進行指導、督促,對于拒不落實或弄虛作假的單位和個人,依法予以行政,甚至刑事處罰。

　　檢察機關(guān)依法對《意見》的執(zhí)行情況進行法律監(jiān)督,可以通過制發(fā)《檢察建議書》等形式,對相關(guān)單位、部門提出督促落實的意見和建議。