高溫補(bǔ)貼是什么意思？高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候開始發(fā)放

　　二、2019高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候開始發(fā)

　　由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，多數(shù)是從6月到9月，個(gè)別的會從5月到10月。

　　按照我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。依照國家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會保障部等相關(guān)部門制定發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，并納入工資總額。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　由此可見，全國南北方各地區(qū)的高溫補(bǔ)貼正式發(fā)放時(shí)間多從每年6月份開始，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)長以3-4個(gè)月居多。部分地區(qū)因?yàn)楦邷靥鞖獬掷m(xù)時(shí)間較長，則因地制宜，適當(dāng)增加發(fā)放時(shí)長，但總體的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者作業(yè)溫度來執(zhí)行的。