提前退休需滿足什么條件？2019年提前退休政策方案

　　從事特殊工種的企業(yè)職工

　　可提前5年退休

　　特殊工種退休是指，參保職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，累計從事年限符合有關(guān)規(guī)定，達到規(guī)定年齡。

　　特殊工種提前退休必須同時符合四個的條件：

　　1、工種必須按原勞動部和國家行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。

　　2、必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

　　3、職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

　　4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

　　特殊工種提前退休資料的認定需注意：特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。

　　職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

　　對于工種名稱、勞動條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種，如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時，經(jīng)國家原勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，可比照執(zhí)行;否則，不得比照執(zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。