多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 你所在的城市工資上調(diào)了嗎

　　未來會怎么漲?

　　——河北省3年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京今年增加80元

　　勞動者希望最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，但雇傭方的想法則比較復(fù)雜。

　　北京市民陳女士說：“我家小區(qū)物業(yè)本來雇了一名花匠，負(fù)責(zé)整個小區(qū)的綠化維護(hù)。但是因?yàn)楣べY太低，每個月只有1700元，他一個月前離職了。”陳女士表示，物業(yè)又是在小區(qū)里建快遞柜、又是投放商業(yè)廣告，掙的錢肯定不少，但就是不愿意給花匠漲工資。“他們就想著掙錢，現(xiàn)在小區(qū)花園里雜草叢生，草都長到了半米高也沒人管!”陳女士說。

　　蘇海南分析：“前些年，在勞動力市場供過于求的背景下，確實(shí)出現(xiàn)了部分低端崗位勞動者收入被壓得很低的現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，就是為了保障這些低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，讓每個勞動者有尊嚴(yán)地勞動。”蘇寧金融研究院消費(fèi)金融中心高級分析師付一夫認(rèn)為，從宏觀角度看，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，可以增強(qiáng)對低收入群體的物質(zhì)保障，緩解收入差距的拉大，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高居民收入水平與購買力，進(jìn)而釋放國民經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率，對企業(yè)有利。

　　據(jù)了解，前幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率較快。有的年份，一年有超過20個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);有的城市一年不止一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過政策調(diào)整，目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距已在逐年縮小。