2020春節(jié)放假通知來(lái)了！1月24日至30日放假調(diào)休

　　春節(jié)還要加班咋辦？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

　　年假?zèng)]休完咋整？

　　我國(guó)實(shí)行帶薪年休假制度，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　這是每個(gè)員工都有的福利，必須和法定節(jié)假日、周末結(jié)合好，因?yàn)檫@個(gè)假期可以“拆開”來(lái)休。此外，只要符合一定條件，年休假完全可以跨年累計(jì)。

　　實(shí)在休不完咋辦？可以按三倍工資折現(xiàn)。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300％支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。