新冠肺炎期間在家辦公工資怎么算?疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
三、2020年1月24日至2月9日,如果工作,工資怎么算?
(一)2020年1月24日:支付2倍工資。
(二)2020年1月25日至27日:支付3倍工資。
(三)2020年1月28日至30日:支付2倍工資。
(四)2020年1月31日,2月1日、2日:支付2倍工資。
(五)2020年2月3日至7日:(1)工作日(涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的有關(guān)企業(yè)),支付正常工資;(2)停工日(除前述企業(yè)之外的所有企業(yè),主要是指不涉及重要國(guó)計(jì)民生的企業(yè)),支付正常工資。
(六)2020年2月8日至9日:支付正常工資。
四、2020年1月24日至2月9日,員工在家辦公,工資怎么算?
考慮本次疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,經(jīng)單位同意,員工在家辦公的,視同正常工作,并按照前文第三點(diǎn)的說明分段計(jì)算和支付工資。
五、肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間及因政府采取措施導(dǎo)致不能正常工作的勞動(dòng)者,在不能正常工作期間,工資怎么算?
用人單位應(yīng)視同正常工作,支付正常工資。
*以上分析整理主要基于浙江省的情況和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,其他省、自治區(qū)、直轄市的情況大同小異,請(qǐng)自行核實(shí)當(dāng)?shù)厍闆r;其他工時(shí)工作制有特別要求的,按照有關(guān)要求處理,實(shí)際上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的員工占大多數(shù)。