新冠肺炎期間在家辦公工資怎么算？疫情期間工資發(fā)放標準

　　三、2020年1月24日至2月9日，如果工作，工資怎么算?

　　(一)2020年1月24日：支付2倍工資。

　　(二)2020年1月25日至27日：支付3倍工資。

　　(三)2020年1月28日至30日：支付2倍工資。

　　(四)2020年1月31日，2月1日、2日：支付2倍工資。

　　(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事業(yè)運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的有關(guān)企業(yè))，支付正常工資;(2)停工日(除前述企業(yè)之外的所有企業(yè)，主要是指不涉及重要國計民生的企業(yè))，支付正常工資。

　　(六)2020年2月8日至9日：支付正常工資。

　　四、2020年1月24日至2月9日，員工在家辦公，工資怎么算?

　　考慮本次疫情形勢嚴峻，經(jīng)單位同意，員工在家辦公的，視同正常工作，并按照前文第三點的說明分段計算和支付工資。

　　五、肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間及因政府采取措施導致不能正常工作的勞動者，在不能正常工作期間，工資怎么算?

　　用人單位應視同正常工作，支付正常工資。

　　*以上分析整理主要基于浙江省的情況和標準工時工作制，其他省、自治區(qū)、直轄市的情況大同小異，請自行核實當?shù)厍闆r;其他工時工作制有特別要求的，按照有關(guān)要求處理，實際上實行標準工時工作制的員工占大多數(shù)。