疫情期間被隔離工資怎么發(fā)？疫情被隔離工資發(fā)放標準

　　與此同時，被隔離對象的用人單位，需照常發(fā)放個人工資。

　　2020年1月24日人力資源和社會保障部辦公廳作出《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，載明“一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬”。

　　不過的確存在有些地區(qū)，對特定隔離人員征收食宿費用的情況。

　　譬如，青海西寧市新冠肺炎疫情防控處置工作指揮部相關(guān)工作人員于2月14日出面，就“去政府要求的賓館進行隔離14天，隔離費用全部自理”進行辟謠，但同時強調(diào)，對不聽勸返執(zhí)意來寧的，經(jīng)過認真查驗甄別后，視情況需要進行集中居住隔離觀察的，由此產(chǎn)生的部分伙食、住宿等相關(guān)費用需由個人承擔。

　　夏海波律師認為，如果該個人違反了當?shù)卣�府居家隔離的要求，被要求讓其去酒店等定點機構(gòu)隔離，此情況已不涉及《中國人民共和國傳染病防治法》范疇。

　　此外她指出，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預防控制機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)因違法實施行政管理或者預防、控制措施，侵犯單位和個人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議或者提起訴訟。

　　“在此次抗擊疫情中，如果被隔離人自身合法權(quán)益受到侵害，可以依法申請行政復議或者提起訴訟。”