建行員工親屬不得招錄至總行本部工作 你怎么看

　　對此，該紀檢監(jiān)察組同建設銀行黨委會商，提出完善制度規(guī)定堵漏洞、開展集中清理減存量、加強事項管理遏增量等監(jiān)督建議。并印發(fā)《關于加強員工招錄工作監(jiān)督的通知》，部署全行各級紀檢機構(gòu)圍繞招錄標準是否科學公平、招錄流程是否嚴謹規(guī)范、招錄決定是否民主公正等關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，督促組織人事部門切實履行管理責任。

　　在對該紀檢監(jiān)察組提出的監(jiān)督建議進行研究后，建設銀行黨委印發(fā)了此次《規(guī)定》，根據(jù)不同職務層級、不同崗位類別人員實際情況，依據(jù)機構(gòu)負責人和內(nèi)設部門負責人對經(jīng)營活動的不同影響，確定了差異化回避要求。

　　“《規(guī)定》進一步完善選人用人內(nèi)控機制，督促干部員工公平公正履職。這是駐建設銀行紀檢監(jiān)察組緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的成果，是建行黨委認真對待監(jiān)督、以強監(jiān)督帶動嚴管理的體現(xiàn)，也是扎緊選人用人制度‘籠子’、科學預防腐敗的實踐。”中央紀委國家監(jiān)委駐建行紀檢監(jiān)察組相關負責人表示。