建行員工親屬不得招錄至總行本部工作 你怎么看

　　對此，該紀(jì)檢監(jiān)察組同建設(shè)銀行黨委會商，提出完善制度規(guī)定堵漏洞、開展集中清理減存量、加強(qiáng)事項管理遏增量等監(jiān)督建議。并印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)員工招錄工作監(jiān)督的通知》，部署全行各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)圍繞招錄標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)公平、招錄流程是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、招錄決定是否民主公正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，督促組織人事部門切實(shí)履行管理責(zé)任。

　　在對該紀(jì)檢監(jiān)察組提出的監(jiān)督建議進(jìn)行研究后，建設(shè)銀行黨委印發(fā)了此次《規(guī)定》，根據(jù)不同職務(wù)層級、不同崗位類別人員實(shí)際情況，依據(jù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人對經(jīng)營活動的不同影響，確定了差異化回避要求。

　　“《規(guī)定》進(jìn)一步完善選人用人內(nèi)控機(jī)制，督促干部員工公平公正履職。這是駐建設(shè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的成果，是建行黨委認(rèn)真對待監(jiān)督、以強(qiáng)監(jiān)督帶動嚴(yán)管理的體現(xiàn)，也是扎緊選人用人制度‘籠子’、科學(xué)預(yù)防腐敗的實(shí)踐。”中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐建行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。