證券業(yè)人均薪酬47萬(wàn)元 你又拖后腿了嗎

　　金融業(yè)高管薪酬差距大

　　除人均薪酬外，高管薪酬(剔除未發(fā)布年報(bào)的、未公布以及高管在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬的家數(shù)，下同)也備受關(guān)注。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月27日，證券業(yè)有18家公司董事長(zhǎng)年薪超百萬(wàn)，銀行業(yè)有13家，保險(xiǎn)業(yè)有2家。超過(guò)500萬(wàn)元的有中國(guó)平安、第一創(chuàng)業(yè)和招商證券，其董事長(zhǎng)年薪分別為885.65萬(wàn)元、594.31萬(wàn)元和515.55萬(wàn)元。

　　總經(jīng)理薪酬方面，超百萬(wàn)的有41家。其中，證券業(yè)有24家、銀行16家、保險(xiǎn)1家，其中薪酬最高的是中國(guó)平安總經(jīng)理謝永林，其2019年薪酬為1016.8萬(wàn)元。除謝永林之外，中國(guó)平安還有5位高管稅前報(bào)酬總額突破千萬(wàn)。中國(guó)平安稱，平安高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分。

　　金融行業(yè)的高管薪酬差距也很大。從管理層報(bào)酬統(tǒng)計(jì)來(lái)看，中信證券以1.55億元年度報(bào)酬總額占據(jù)第一，緊隨其后的是中國(guó)平安，為1.3億元，民生銀行以6435.97萬(wàn)元排第三。其中，中信證券高管薪酬超過(guò)千萬(wàn)的有三人，分別是執(zhí)行委員會(huì)委員薛繼銳、執(zhí)行委員會(huì)委員楊冰和高級(jí)管理層成員高愈湘，其薪酬分別為1016.86萬(wàn)元、1131.80萬(wàn)元和1066.86萬(wàn)元。

　　部分國(guó)有大行行長(zhǎng)2019年年薪為幾十萬(wàn)元，工商銀行行長(zhǎng)谷澍薪酬為70.72萬(wàn)元，建設(shè)銀行行長(zhǎng)劉桂平為49.39萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)銀行張青松2019年度薪酬為18.51萬(wàn)元，甚至低于農(nóng)行2019年人均薪酬。

　　分析人士稱，劉桂平是于2019年年中出任建行行長(zhǎng)，張青松則是在2019年11月正式就任農(nóng)行行長(zhǎng)，這或許也是他們?cè)趫?bào)告期內(nèi)薪酬較低的原因。

　　從銀行業(yè)整體看，高管薪酬仍呈現(xiàn)“股份行>城商行及農(nóng)商行>國(guó)有大行”的結(jié)構(gòu)。

　　數(shù)據(jù)顯示，2019年行長(zhǎng)年薪前三位分別是平安銀行行長(zhǎng)胡躍飛、招商銀行行長(zhǎng)田惠宇和民生銀行行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春，均為股份制銀行。

　　從管理層報(bào)酬增速來(lái)看，中信證券同比增長(zhǎng)22.05%，中國(guó)平安同比增長(zhǎng)3.44%，民生銀行同比下降21.32%。