男子因胖兩年內(nèi)被扣1萬(wàn)工資 體重和工作有關(guān)系嗎

　　在采訪(fǎng)中，人事部經(jīng)理首先表示沒(méi)有克扣王先生任何工資，但當(dāng)王先生反問(wèn)為什么要每月扣他 500 塊錢(qián)，人事部經(jīng)理又改口說(shuō)如果體重達(dá)標(biāo)了，扣掉的工資會(huì)一次性返回，曾經(jīng)有一個(gè)員工被扣過(guò)最后全部返還了。

　　后來(lái)人事部經(jīng)理稱(chēng)不是體重不達(dá)標(biāo)就要扣錢(qián)。王先生表示班長(zhǎng)級(jí)以上的都扣了，經(jīng)理否認(rèn)。

　　這時(shí)王先生放出他和人事部經(jīng)理打電話(huà)時(shí)的錄音，錄音中王先生問(wèn)："我體重超標(biāo)的錢(qián)是不是一直這樣扣下去了?"人事部經(jīng)理問(wèn)："你體重恢復(fù)了嗎?"王先生回答沒(méi)有恢復(fù)，人事部經(jīng)理說(shuō)："沒(méi)有恢復(fù)正常是要扣錢(qián)的。"

　　記者詢(xún)問(wèn)人事經(jīng)理，員工的體重和應(yīng)拿的體重有何關(guān)聯(lián)，人事經(jīng)理回答："沒(méi)有特別關(guān)聯(lián)。"，爾后反復(fù)否認(rèn)錄音中說(shuō)的"沒(méi)有恢復(fù)正常要扣錢(qián)"。

　　鄭州市高新區(qū)人力資源勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的仲裁員史梁表示：勞動(dòng)合同法第四條對(duì)于用人單位制定規(guī)章制度有明確的程序要求，首先審核程序是否合法，如果其中涉及懲罰甚至解除辭退的條款是不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。