延遲退休方案2022年正式實(shí)施？延遲退休方案如何具體實(shí)施

　　不過(guò)，延遲退休改革落實(shí)的過(guò)程將面臨更加具體的問(wèn)題。

　　比如，如何通過(guò)更有針對(duì)性的技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度地對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè)?如何保證大齡勞動(dòng)者就業(yè)、如何給予靈活就業(yè)者社保補(bǔ)貼、如何創(chuàng)造更多適合大齡人員的就業(yè)崗位?

　　“一些必要的配套措施還是要跟進(jìn)的，不過(guò)應(yīng)該也不會(huì)做太大的結(jié)構(gòu)性變動(dòng)。”韓克慶認(rèn)為，“適合大齡人員就業(yè)的崗位”和人口結(jié)構(gòu)、社會(huì)需求以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都密切相關(guān)。

　　“我還是比較贊同設(shè)定一個(gè)退休年齡的界限，然后采取彈性退休政策，由個(gè)人和用人單位根據(jù)個(gè)人的就業(yè)意愿和其他相應(yīng)的一些條件來(lái)進(jìn)行選擇和調(diào)整。”韓克慶說(shuō)。

　　韓克慶提到，延遲法定退休年齡后，應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，需要更多的精細(xì)化管理，“這些都是政策方案應(yīng)該考慮到的內(nèi)容。當(dāng)然也不只是社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，養(yǎng)老服務(wù)、老年人照料以及醫(yī)療的相關(guān)政策也應(yīng)該跟上”。