延遲退休罵聲一片 為什么延遲退休會罵聲一片

　　延遲退休的弊端

　　(一)損害特定人群的利益

　　勞動強度大、工資待遇低的體力勞動者，工作壓力大，收入不穩(wěn)定，到了退休年齡后，體力和精力都跟不上工作的節(jié)奏，希望能夠按時退休甚至是早些退休，以及早領(lǐng)取養(yǎng)老金，早點享福，延遲退休無疑是讓那些重體力勞動者的身體繼續(xù)傷害;另外，延遲退休也損害到了低收入勞動者，當(dāng)企業(yè)的效益不好時，可以提前退休到效益好的企業(yè)尋找新的工作機會拿到更高的工資以維持以后的生活;延遲退休還影響到了高收入者的生活質(zhì)量，高收入勞動者在工作期間就已經(jīng)積累了大量的財富，他們不需要靠延遲幾年退休來領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金來養(yǎng)老，他們工作很多年之后需要的是更多的閑暇時間或者是被單位返聘給自己帶來的心里滿足感與成就感。

　　(二)增加年輕人的就業(yè)壓力

　　雖說我國的就業(yè)崗位并非是完全固定的，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少，老年人與年輕人在受教育程度、工作技能和經(jīng)驗方面存在很大的不同，臨退休的閱歷豐富的老年人處在高級的工作崗位而年輕人處在低級的工作崗位上，但是對工作崗位的擠占都是從上級往下級的，需要一個中間層次的接續(xù)，所以，延遲退休依舊會擠占年輕人的就業(yè)崗位。我國每年增加退休人數(shù)為600萬―700萬人，延遲退休也就意味每年會減少600萬―700萬個就業(yè)崗位，而我國每年新增勞動力2 400多萬個，這就使得勞動力市場供大于求的局面更加嚴(yán)重，一些大中專院校的畢業(yè)生，不斷向城市轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，還有那些處于失業(yè)流動的人員長期處于失業(yè)狀態(tài)，增加就業(yè)壓力，更甚者會使他們對自己的未來失去信心，還可能會增加社會的不穩(wěn)定因素。