五一加班5天抵平時上班11天 你想要賺加班費(fèi)還是出去玩

　　為避免到景區(qū)“看人山人海”的尷尬，大家可以選擇在假期加班，畢竟加班一(有)時(補(bǔ))爽(貼)，一直加班一直爽。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　也就是說，如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。因此，按“5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計(jì)算，五一小長假加班5天的工資，相當(dāng)于平時工作11天所獲得的收入。

　　舉例來看：某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，按人社部規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當(dāng)天加班，可獲得加班費(fèi)827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費(fèi)3034.48元，相當(dāng)于平時11天的日工資。

　　五一小長假“拼假”可獲得“加長版”假期，而加班5天能拿到平時上班11天的工資。加班還是休息，你怎么選？