華為再招201萬年薪"天才少年" 計劃招募8000名應(yīng)屆生
入選華為“天才少年”并不容易。
“眾所周知,華為有資源池。”知乎上一名匿名的華為員工介紹稱,例如,某產(chǎn)品線申報人力缺口200人,那么一般會從簡歷投遞者中按學(xué)校、專業(yè)等篩選出大約2000份簡歷。筆試、面試通過大概500人,放進資源池。然后再按筆試、面試綜合成績發(fā)放200份offer,最終有100人簽約,然后再按順序發(fā)放100份offer……直到offer簽完。
2020年拿到華為“天才少年”最高檔年薪的張霽曾介紹,華為的面試一般需要經(jīng)歷7輪,包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。每一環(huán)節(jié),都會經(jīng)過嚴格考核和篩選,因此也會遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗,難度非常大。
7月11日,與張霽同部門的華為內(nèi)部人士告訴時代周報記者:“領(lǐng)導(dǎo)對他評價很好,夸他很有想法。”
計劃招募8000名應(yīng)屆生
“天才少年”計劃,啟動于華為危難之時。
2019年5月,美國商務(wù)部以國家安全為由,將華為及其70家附屬公司列入管制“實體名單”,禁止美國企業(yè)向華為出售相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品。
次月,任正非便在公司經(jīng)營管理團隊EMT的一段講話中提到,“要從全世界招進20-30名天才少年,明年再招200-300名,這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍”。
隨即,一封由任正非簽發(fā)的華為總裁辦電子郵件,展示了獲得華為頂級薪酬的8名天才少年。他們的工資按年度工資制度發(fā)放,共有三檔,分別為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元。
“美國把我們從實體清單中拿出去應(yīng)該是非常困難的。”今年2月,任正非在接受媒體采訪時坦言,華為基本上不去考慮這個問題,而是踏踏實實做好產(chǎn)品與服務(wù),歡迎科學(xué)家加入,養(yǎng)得起天才。
任正非思考的是,如果有人擰熄了燈塔,華為將如何遠航。他的答案是,重視教育和人才,專注基礎(chǔ)科學(xué)研究,“向上捅破天,向下扎下根”。
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