十部委：嚴(yán)控公立醫(yī)院數(shù)量 破解社會(huì)辦醫(yī)人才短缺

　　破解社會(huì)辦醫(yī)人才短缺

　　人才短缺，是目前社會(huì)辦醫(yī)面臨的較大問題，優(yōu)秀、資深的醫(yī)生基本都集中在大的公立醫(yī)院或三甲醫(yī)院。

　　韓小紅表示，社會(huì)辦醫(yī)的發(fā)展，錢不是最重要的事，若把市場(chǎng)定位清楚，需求是有的，資本也是看好的，最主要的困難就是缺人才，應(yīng)將人才盡快釋放出來，這樣社會(huì)化的公司才有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來，否則是無法推進(jìn)的。

　　《意見》提出，全面實(shí)行醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)電子化注冊(cè)制度，全面實(shí)施醫(yī)師區(qū)域注冊(cè)制度，推進(jìn)護(hù)士區(qū)域注冊(cè)管理。支持和規(guī)范醫(yī)師多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。

　　據(jù)了解，我國自2014年下發(fā)了關(guān)于規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的管理文件，科學(xué)配置醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，把醫(yī)師執(zhí)業(yè)的機(jī)構(gòu)注冊(cè)變?yōu)閰^(qū)域注冊(cè)。2018年，在多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師已達(dá)16萬人，其中相當(dāng)一部分都進(jìn)入了社會(huì)辦醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　《意見》還力求破解阻礙社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展的屏障，達(dá)到對(duì)社會(huì)辦醫(yī)和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)一視同仁，同等待遇。

　　其中提出，社會(huì)辦醫(yī)與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員同等參與職稱評(píng)審，醫(yī)學(xué)類科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的選擇堅(jiān)持公開平等擇優(yōu)原則，不得對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的性質(zhì)進(jìn)行限制，各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)均可自愿提出基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)申請(qǐng)，不得將舉辦主體、經(jīng)營性質(zhì)等作為前置條件等。

　　值得一提的是，《意見》還提到探索醫(yī)療機(jī)構(gòu)多種合作模式。支持社會(huì)辦醫(yī)與公立醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務(wù)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等合作。

　　張澄宇表示，過去這方面是不清晰的，公立醫(yī)院不敢和社會(huì)辦醫(yī)合作怕觸犯“紅線”，如今鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)與公立醫(yī)院合作，“雷區(qū)”就不存在了。