80后年薪多少擺脫油膩感？中年大叔要當(dāng)心了
3、80后對(duì)工作“忠貞不渝”
超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點(diǎn)都不離經(jīng)叛道。對(duì)工作的保守程度，簡(jiǎn)直可以用“忠貞”二字來形容。
換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思： 工資收入越低，越愛換工作;反之收入越高不愛換工作;本科生最不愛換工作;大專生則最愛換工作。
然而大家換工作的理由也很簡(jiǎn)單：現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。
80后的婚姻觀和生育觀：
近一半配偶通過介紹認(rèn)識(shí)，不再養(yǎng)兒防老
復(fù)旦大學(xué)人口與公共政策研究中心教授沈可指出，上海“80后”在結(jié)婚、生育、代際關(guān)系等方面都呈現(xiàn)出傳統(tǒng)與自主并重的新時(shí)代特征。
一方面，“80后”的婚前同居率的上升至四成，30歲至34歲調(diào)查人群中從未結(jié)婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%，婚姻中學(xué)歷男強(qiáng)女弱的現(xiàn)象已發(fā)生根本性的改變，妻子受教育年限與丈夫相當(dāng)或更高的婚姻已占83%。
另一方面，“男長女幼”“門當(dāng)戶對(duì)”的婚姻依然是主流，夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)戶口以及夫妻雙方均為非農(nóng)戶口的婚姻、夫妻雙方均為上海戶籍與夫妻雙方均為外地戶籍的婚姻都占據(jù)近八成，近一半“80后”的配偶是通過介紹認(rèn)識(shí)的，且主要介紹人是長輩親戚或父母。
此外，理想與現(xiàn)實(shí)的沖突背離也是“80后”的一個(gè)行為特征，隨著中國的生育政策逐步放松，上海“80后”的理想子女?dāng)?shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意愿依然薄弱，僅有13.1%的被訪者愿意生二孩，不愿意生二胎的前三個(gè)理由是養(yǎng)孩子太貴、房子不夠大和時(shí)間不夠。
代際關(guān)系方面，僅有20%的“80后”希望與父母同住，但受到現(xiàn)實(shí)條件的約束，現(xiàn)實(shí)中約三分之二的“80后”與父母同住。近九成的上海“80后”認(rèn)為自己作為子女應(yīng)承擔(dān)照料父母養(yǎng)老的責(zé)任，但對(duì)于自己的養(yǎng)老預(yù)期又表現(xiàn)出高度的獨(dú)立性，絕大多數(shù)希望在自己家或養(yǎng)老院度過晚年，不再有養(yǎng)兒防老觀念。
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