2018延遲退休最新消息 延遲退休什么時候具體實施？
界面新聞記者從全國***、廣東國鼎律師事務(wù)所主任朱列玉處獲悉，他將在今年兩會上提交《關(guān)于允許提前退休鼓勵延遲退休實行彈性退休制度的建議》，他認為實行允許提前退休鼓勵延遲退休的彈性退休制度，對于解決現(xiàn)行退休年齡制度面臨的問題具有可行性。
朱列玉建議，可以逐步將女性的法定退休年齡提高至與男性的退休年齡一致，均為60歲;其次，以60歲法定退休年齡為基準，設(shè)定一個55-65歲的彈性退休年齡區(qū)間，職工可以在此范圍內(nèi)選擇退休年齡，還應(yīng)當建立一個合理的獎懲機制，避免出現(xiàn)由于激勵不足或者懲罰太弱，無法達到預(yù)期的調(diào)整目的。
退休年齡可以根據(jù)職工的身體情況、不同行業(yè)和不同工種而定。“對于身體情況比較差的人來說，更傾向于提前退休，”朱列玉稱，農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的勞動者多為體力勞動者，勞動強度大、工作環(huán)境差、對身體的消耗快，對于這些勞動者來說，制定一個較早的退休年齡更加合適。
而對于科教文衛(wèi)、政府行政管理等技術(shù)型、智力型要求較高的行業(yè)，朱列玉則認為，這些行業(yè)工作者工作環(huán)境一般較好，身體的消耗相對較弱，他們可能更傾向于延遲退休。教育事業(yè)的發(fā)展使勞動者進入勞動力市場的年齡相應(yīng)延后，五六十歲正是事業(yè)黃金期，應(yīng)鼓勵他們延遲退休，發(fā)揮更大的自我價值。
武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新教授指出，將來中國的延遲退休實行彈性制的可能性較大，但最大的提前退休年齡可能不會超過5歲。我國目前實行的是強制退休制度，如果從強制退休制度過渡到彈性退休制度，可以給予國民更加多樣化、更加自主性的選擇。
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