16座千萬人口城市 含金量最大城市出爐

　　就業(yè)機會

　　近日，人社部等五部委發(fā)文， 要求省會及以下城市放開高校畢業(yè)生、職校畢業(yè)生落戶限制。這意味著，大城市對人口虹吸效應(yīng)還會進一步加強。而要真正讓人才留下來，歸根結(jié)底還是要看城市的經(jīng)濟活力。

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《 2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，一線城市仍然備受求職者青睞，就業(yè)競爭最為激烈。

　　其中，北京競爭指數(shù)(備注：競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量，體現(xiàn)了各大城市求職競爭激烈程度)排名第一位，為130.5，同比提高40.2。全國37個主要城市競爭指數(shù)則為45.1，意味著每45.1人競爭一個崗位。

　　整體來看，北京、上海、深圳、天津及成都發(fā)布職位數(shù)及競爭指數(shù)均高于平均水平，屬于熱門城市。廣州、鄭州、西安、杭州、武漢等地人才需求量較大，且競爭較為緩和，求職環(huán)境相對寬松。哈爾濱則屬于發(fā)布職位數(shù)較少，但求職者相對較多、人才供給過剩的地區(qū)。

　　而麥可思研究院此前發(fā)布的2019年中國大學生就業(yè)報告(下稱“就業(yè)報告”)也顯示，北京、上海及深圳等一線城市外來人才占比較大，畢業(yè)生就業(yè)滿意度也較高。

　　不過，隨著杭州、成都等新一線城市崛起，且紛紛放開落戶門檻，大學生就業(yè)意愿逐漸走強。

　　根據(jù)上述就業(yè)報告，近年來應(yīng)屆本科畢業(yè)生在“新一線”城市就業(yè)的比例從2014屆的22%上升到2018屆的26%，在北上廣深就業(yè)的比例則從2014屆的25%下降到2018屆的21%。

　　產(chǎn)業(yè)是城市的根基，新興產(chǎn)業(yè)則為城市的未來帶來保障。在新一輪產(chǎn)業(yè)分工中，成都、武漢等城市已在高端服務(wù)業(yè)、新興制造業(yè)等方面奠定有力根基——對高端人才需求更大，城市前景也更為明朗。而西安、鄭州等城市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“更重”，還需加緊補課。

　　一個明顯動向是，最近兩年，招商引資一直是西安“頭號工程”，這兩年招商引資數(shù)額比前幾屆領(lǐng)導(dǎo)在任時的招商總額加起來還多。