現(xiàn)實(shí)版“禍從口出” 說實(shí)話遭索賠46萬(3)

　　“私話”還是“公言”誰說了算

　　記者隨機(jī)采訪了28位企業(yè)員工，每個(gè)人都有1個(gè)以上的工作群。他們均認(rèn)為微信群是“私下”社交工具，僅一定范圍內(nèi)的人知道，而非公開場(chǎng)合，“私話”不應(yīng)被企業(yè)當(dāng)作“公言”看待。

　　然而，企業(yè)方大多不這樣看。“你當(dāng)著全單位人的面亂發(fā)言，行為不當(dāng)還不讓公司管嗎?”遼寧某建筑公司人事部門工作人員孟鳳琴發(fā)出質(zhì)疑。

　　根據(jù)2017年實(shí)施的《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》第9條，互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任，依據(jù)法律法規(guī)、用戶協(xié)議和平臺(tái)公約，規(guī)范群組網(wǎng)絡(luò)行為和信息發(fā)布，構(gòu)建文明有序的網(wǎng)絡(luò)群體空間。孟鳳琴認(rèn)為，工作群就是企業(yè)工作的一部分，進(jìn)群就要守“群規(guī)”，否則群主可處罰，處罰自然是作為群主的企業(yè)方說了算。

　　有員工因不當(dāng)“發(fā)牢騷”被公司辭退，并且法院認(rèn)為公司不構(gòu)成違法解除。

　　“各位，我要離開公司了，老板洗錢、騙錢，工資大概只能發(fā)到4月，大家早做準(zhǔn)備吧。”某信息科技有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崇偉在公司微信群里發(fā)了這條信息。老板得知后，以其散布謠言嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由將其解雇。經(jīng)過一裁兩審，法院終審判決單位不構(gòu)成違法解除，無須支付賠償。

　　案件審理過程中，單位提交微信截屏作為，崇偉認(rèn)可其真實(shí)性，該顯示他在群里確實(shí)發(fā)表了不良言論。根據(jù)公司規(guī)章制度中“在公司內(nèi)、外做出嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家或公司聲譽(yù)及利益的行為，屬于重大過失”的條款，法院認(rèn)定他的做法屬于損害公司聲譽(yù)的行為。