韓國超6成工薪族中秋加班 多半沒有加班費(fèi)(2)

　　不單是中秋節(jié)，在春節(jié)，韓國人也不得不加班。據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，2018年春節(jié)的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，韓國半數(shù)以上的勞動(dòng)者不能全休，至少要工作一天以上。

　　就業(yè)信息網(wǎng)站JOBKOREA和Albamon對(duì)1081名上班族和656名小時(shí)工共1737人進(jìn)行了聯(lián)合問卷調(diào)查，結(jié)果顯示51.3%的應(yīng)答者春節(jié)期間也要上班。小時(shí)工的這一比率為62.5%，高于上班族的44.5%。

　　就春節(jié)假日仍上班的理由，35.9%(上班族40.3%、小時(shí)工30.7%)表示春節(jié)期間公司或賣場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。其次，20.8%的上班族表示春節(jié)期間要值班，30.3%的小時(shí)工表示春節(jié)期間要打零工賺外快。49.5%的上班族和56.6%的小時(shí)工表示即使春節(jié)假日上班也不會(huì)有額外報(bào)酬，和平時(shí)一樣領(lǐng)工資。75.7%的上班族和83.7%的小時(shí)工表示不會(huì)有休假補(bǔ)償。

　　據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)，去年8月，韓國新修訂了《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》，規(guī)定擁有300名以上員工的企業(yè)必須執(zhí)行“員工每周勞動(dòng)時(shí)間不得超過52小時(shí)”的新規(guī)定(此前為每周68小時(shí))——即每名員工在法定勞動(dòng)時(shí)間40小時(shí)的基礎(chǔ)上，每周加班的總時(shí)長(zhǎng)不超過12個(gè)小時(shí)(包括節(jié)假日)。

　　今年這項(xiàng)規(guī)定的適用范圍將擴(kuò)大到擁有50-299名員工的公司，而員工人數(shù)低于49人的公司也將在2021年7月執(zhí)行該制度。

　　然而，新工作制度也有不好的一面。一家企業(yè)集團(tuán)員工表示，他經(jīng)常不得不在家加班以趕在截止日期前完成自己的工作。

　　“我的工作量沒有下降，但由于超過52小時(shí)的加班工作是不被允許的，這導(dǎo)致我的加班工資反而下降了”，這位44歲的男子說。

　　對(duì)于中小型企業(yè)來說，52小時(shí)工作周制度可能會(huì)成為又一個(gè)負(fù)擔(dān)，因?yàn)樗麄冃枰�面�?duì)最低工資大幅增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)放緩的現(xiàn)象。此外，也有人擔(dān)心集團(tuán)和中小企業(yè)之間的差距會(huì)因?yàn)樾轮贫鹊膶?shí)施而加深。

　　據(jù)韓國勞動(dòng)部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年全年韓國員工平均工作1986小時(shí)，首次低于2000小時(shí)。而文在寅政府正力圖在2022年將其縮短至1800小時(shí)。