情緒中暑是什么 情緒中暑特征和危害有哪些

　　聽李老板說，他大學(xué)畢業(yè)后跟好朋友合伙開了個(gè)公司，平日里都是由他主事。而他呢也是個(gè)出了名的“中國好上司”，遇到員工做事不到位甚至做錯(cuò)事情，他都是以教育鼓勵(lì)為主，好像這么多年合作下來，大家從沒聽他大聲批評(píng)過人，更別說扯著嗓門罵人了。對(duì)于完成得不理想的工作，最多也是叫相關(guān)人員留下來加班，他還會(huì)自己出錢買個(gè)夜宵來犒勞大家。

　　但是，最近這段時(shí)間，李老板的性情大變，不僅自己做事變得毛毛躁躁起來，而且對(duì)于員工們犯的錯(cuò)誤或是做得達(dá)不到他的要求的，都被他無限放大，經(jīng)常是當(dāng)面罵一頓還不夠，開會(huì)的時(shí)候還當(dāng)著其他員工的面，再反反復(fù)復(fù)地?cái)?shù)落，一次會(huì)議，半場(chǎng)在罵人。幾次下來，有的員工就遞辭呈了。本文由四海網(wǎng)編輯整理，轉(zhuǎn)載注明出處，原文鏈接：http://m.qianjiji.cn/life/

　　“其實(shí)，罵完以后我就后悔了，他們當(dāng)中有很多人從創(chuàng)業(yè)之初就跟著我，不僅是上司和員工的關(guān)系，更是要好的朋友，我這樣一發(fā)作，顯然和大家的關(guān)系就疏遠(yuǎn)了許多。晚上安靜下來的時(shí)候，我也經(jīng)常會(huì)想，為什么自己會(huì)突然變得這么沒有耐心，是不是得了什么心理疾病?要是這樣繼續(xù)下去，恐怕這些人全要被我嚇跑了。”他說話的語氣和表情中盡是無奈。