加班十天給十萬怎么回事？國慶節(jié)加班工資怎么算

　　今年最長假期要來了國慶“撞”中秋加班費(fèi)怎么算

　   今年國慶中秋假期重合,假期長達(dá)8天,是今年最長假期,如果加班不能出去耍,至少你得知道能拿到多少加班費(fèi)吧?記者帶你算一算。

　　據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,2017年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休8天,從10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位應(yīng)當(dāng)給在法定節(jié)假日加班的勞動者相應(yīng)的加班薪酬。在今年的八天長假中,10月1日到10月3日是國慶節(jié)法定假日,按300%算加班工資;10月4日是中秋節(jié)法定節(jié)假日,按300%算加班工資;10月5日到10月6日是調(diào)休,加班且無補(bǔ)假的,按200%算加班工資;10月7日和10月8日是周六、周日,加班且無補(bǔ)假的,按200%算休息日加班工資。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定,計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。