十一國慶節(jié)加班工資怎么算？哪幾天加班是三倍工資？

  　　十一國慶節(jié)你想好去哪玩了？今年的國慶節(jié)8天假期連休是不是聽起來十分開心呢?但是對于十一還要加班的人來說，就十分悲催了，那么十一加班工資怎么算?十一加班哪幾天是三倍工資呢?

　　國慶中秋連假放假安排：10月1日到8日放假調(diào)休，共8天。9月31日星期六上班，10月9號星期一上班。

　　按照國家規(guī)定，10月1日至10月3日為國慶節(jié)，按300%算加班工資。也就是說三倍工資只有10月1號，2號，3號這三天。

　　10月4日是中秋節(jié)，按300%算加班工資。

　　10月5日、10月6日是調(diào)休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

　　休息日加班后，安排補休或者支付加班工資，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。

　　加班費計算辦法

　　國慶節(jié)

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。(100%帶薪)。

　　加班費和調(diào)休不會因為節(jié)日重疊而變多。