怎么才能正確離職 這才是正確離職的打開方式
不要說公司的壞話
每個人離職的原因都不盡相同，有人嫌薪水少、有人不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做事方式、有人覺得平臺不夠施展才華，等等，無論你是不是因?yàn)閷居兴粷M而選擇離職，離開時千萬不要說公司的壞話。
一方面，這種做法會對公司的聲譽(yù)造成負(fù)面影響，讓前一家公司的人認(rèn)為你過河拆橋；另一方面，新公司的人聽到你這么評價以前的公司，也會認(rèn)為你是一個不懂感恩的人，擔(dān)心你以后也這樣評價現(xiàn)在的公司。
不要從挖公司的墻角
如果你不是跨行業(yè)跳槽，新公司在業(yè)務(wù)上可能會與前家公司有所相似。如果新公司需要人手，那些曾經(jīng)一起合作過、形成了默契的老同事，就會成為你的“涉獵”對象。你可以告知老同事有這樣的工作機(jī)會，但不要主動幫著新老板去老公司挖角，要知道，“挖角”的行為不僅會得罪老公司，新老板也并不一定會領(lǐng)你的情。
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