怎么才能正確離職 這才是正確離職的打開(kāi)方式

　　不要說(shuō)公司的壞話

　　每個(gè)人離職的原因都不盡相同，有人嫌薪水少、有人不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做事方式、有人覺(jué)得平臺(tái)不夠施展才華，等等，無(wú)論你是不是因?yàn)閷?duì)公司有所不滿而選擇離職，離開(kāi)時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)公司的壞話。

　　一方面，這種做法會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)造成負(fù)面影響，讓前一家公司的人認(rèn)為你過(guò)河拆橋；另一方面，新公司的人聽(tīng)到你這么評(píng)價(jià)以前的公司，也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不懂感恩的人，擔(dān)心你以后也這樣評(píng)價(jià)現(xiàn)在的公司。

　　不要從挖公司的墻角

　　如果你不是跨行業(yè)跳槽，新公司在業(yè)務(wù)上可能會(huì)與前家公司有所相似。如果新公司需要人手，那些曾經(jīng)一起合作過(guò)、形成了默契的老同事，就會(huì)成為你的“涉獵”對(duì)象。你可以告知老同事有這樣的工作機(jī)會(huì)，但不要主動(dòng)幫著新老板去老公司挖角，要知道，“挖角”的行為不僅會(huì)得罪老公司，新老板也并不一定會(huì)領(lǐng)你的情。

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