2018年天津上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　四海網(wǎng)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

　　2018年諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了，那2018年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎？據(jù)悉，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2017年7月進(jìn)行了調(diào)整，具體調(diào)整如下：

　　2018天津上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　從天津市人力資源社保局獲悉，天津市人力社保局印發(fā)通知，從2017年7月1日起上調(diào)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。此次調(diào)整，將使各類新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業(yè)勞動(dòng)者直接受益，同時(shí)助推企業(yè)職工工資水平整體提升。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，均視為提供了正常勞動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　下一步，市人力社保局將加大執(zhí)法監(jiān)察力度，開展全市企業(yè)工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益。對(duì)于違反最低工資相關(guān)規(guī)定的行為，勞動(dòng)者可以向各級(jí)人力社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。

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