2018五一加班三倍工資怎么算
四海網(wǎng)：五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日，一般節(jié)假日連著周末會(huì)湊到一起放假，當(dāng)然特殊工作崗位有時(shí)是需要節(jié)假日加班的，那么2018五一加班三倍工資哪幾天?2018五一加班工資怎么算呢？一起來看看吧。
2018五一加班三倍工資哪幾天
2018五一加班三倍工資只有五月一號(hào)勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，其余的29和30號(hào)都是兩倍工資。
按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。
休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，五一當(dāng)天用人單位安排加班的，必須支付三倍工資。其它兩天可以支付二倍工資，也可以補(bǔ)休，二選其一。
2018五一加班工資怎么算
五一勞動(dòng)節(jié)是法定假節(jié)日，如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2018年勞動(dòng)節(jié)的放假時(shí)間：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天5月1號(hào)三倍工資;4月29、30號(hào)兩天，兩倍工資。
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。4月29日、30日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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